Тренинг "Эмоциональный интеллект. Управление своими эмоциями"

Мы часто видим, что далеко не все люди с высоким IQ, успешны, а иногда встречаем людей не слишком умных и интеллектуальных, но добившихся успеха.

В чем их секрет? А секрет прост – высокий эмоциональный контроль, сильная мотивация, навык общения и лидерство, «человек-танк» со стальными нервами, без страхов и сомнений, человек с высоким эмоциональным интеллектом (EQ).

Приходите на авторский тренинг Вадима Заводюка — Эмоциональный интеллект. Управление своими эмоциями.

​Обучение будет полезно пройти:

•          Руководителям различных компаний, чья деятельность постоянно связана с общением, которое может вызвать и положительные, и отрицательные эмоции. Руководитель должен знать все о эмоциональном интеллекте, так как это поможет ему расположить к себе сотрудников и партнеров.
•         Специалистам отдела продаж, работа которых напрямую связана с негативом и отказами. Они эмоционально выматывают сотрудников даже тогда, когда те настроены оптимистично.
•        Различным консультантам, которые постоянно общаются с людьми и стремятся повысить личную эффективность.

​По окончании тренинга участники смогут:

•  Понимать суть эмоциональных реакций и формировать правильную ответную реакцию на эмоциональный стресс
•   Правильно устанавливать контакт с человеком, находящимся в состоянии эмоционального стресса
•   Снижать уровень эмоциональной напряженности.
•   Осознавать свои эмоции.
•   Управлять своими эмоциями. ​

Эмоциональный интеллект – в настоящее время довольно модный термин, перешедший в русский язык с английского. Он отражает способности личности осознавать свои и чужие эмоции и использовать это осознание для установления продуктивного контакта с другими людьми, а также для управления своим состоянием и состоянием других людей с целью достижения максимального результата.

​Тренинг проводит: Вадим Заводюк (Эксперт, бизнес-тренер, специалист по оценке персонала)

Практика В.Заводюка:

• Консультирует по вопросам оценки персонала (психологическое тестирование, ассессмент, блиц-оценка персонала при приеме на работу).
• Разрабатывает и ведет тренинговые программы, в т.ч. авторские.
• Проводит коуч-сессии для руководителей по вопросам развития управленческих компетенций, мотивации персонала, геймификации бизнес-процессов.

​Профессиональные навыки и достижения:

• Построение системы оценки персонала, руководство сектором оценки персонала в крупной компании (25 тысяч сотрудников), методическое руководство экспертами по оценке персонала в головных отделениях Поволжского банка Сбербанка России (14 человек).
• Автор-разработчик оригинальных тестовых методик оценки лояльности (надежности) персонала,  методик блиц-тестирования кандидатов при отборе.
• Разработка тренинговых программ в соответствии с целями бизнеса (тренинги продаж, командообразования, принятия управленческих решений, мотивации персонала)
• Автор трех монографий по социальной психологии («В проблесках утраченного «Я», Самара, 1999 год; «Метаморфозы социального контроля», Самара, 2000 год; «Биомасса и личность», Самара, 2001 год.

     СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ:

Сотрудники и подчиненные говорят на разных языках, трудно решать служебные и даже личные вопросы, эмоции захлестывают… Что делать, как выйти из заколдованного круга? Если вы хотите:
Понимать суть эмоциональных реакций и формировать правильную ответную реакцию на эмоциональный стресс
Правильно устанавливать контакт с человеком, находящимся в состоянии эмоционального стресса
Снижать уровень эмоциональной напряженности.
Осознавать свои эмоции.
Управлять своими эмоциями.
Приходите на авторский тренинг Вадима Заводюка — Эмоциональный интеллект. Управление своими эмоциями.

При необходимости возможно получение удостоверения о повышении квалификации государственного образца 

(уточните у организаторов)